Uzaqdan iş inqilabı: Kibertəhlükəsizlik riskləri necə dəyişdi və şirkətlər bununla bağlı nə edə bilər
giriş
Dünya pandemiya ilə əlaqədar yeni distant iş rejiminə uyğunlaşdıqca, biznesin diqqətdən kənarda qalmadığı bir vacib cəhət var: kibertəhlükəsizlik. Evdən işə qəfil keçid şirkətlər üçün yeni zəifliklər yaradıb, hakerlərin insan səhvindən istifadə etməsini və həssas məlumatlara çıxış əldə etməsini asanlaşdırır. Bu bloq yazısında biz kibertəhlükəsizliyin əbədi olaraq necə dəyişdiyini və şirkətlərin özlərini və işçilərini qorumaq üçün nə edə biləcəyi ilə bağlı şok hekayəni araşdıracağıq.
İnsan Riskinin Hekayəsi
Pandemiyadan əvvəl şirkətlər təhlükəsizliklərinə müəyyən səviyyədə nəzarət edirdilər. Onlar işçilərinin üzərində işləməsi üçün təhlükəsiz şəbəkələr təmin edə və həssas məlumatlara girişi nəzarətdə saxlaya və məhdudlaşdıra bilərdilər. Bununla belə, uzaqdan işə keçidlə təhlükəsizlik mənzərəsi kəskin şəkildə dəyişdi. İndi işçilər öz cihazlarında işləyir, təhlükəsiz şəbəkələrə qoşulur və işlə bağlı tapşırıqlar üçün şəxsi e-poçt hesablarından istifadə edirlər. Bu yeni mühit hakerlər üçün insan səhvindən istifadə etmək üçün mükəmməl fürsət yaratmışdır.
Hakerlər bilirlər ki, işçilərin yorğun və diqqəti yayındırılıb, stresli bir vəziyyətdə iş və ev vəzifələrini hoqqa çıxarmağa çalışırlar. Onlar sosial mühəndislik taktikalarından istifadə edərək işçiləri aldatmaq üçün parollarını verirlər, məsələn phishing e-poçtlar, saxta saytlar və ya telefon zəngləri. İşçinin hesabına giriş əldə etdikdən sonra onlar şəbəkədə yan tərəfə keçə, məlumatları oğurlaya və ya hətta ransomware hücumuna başlaya bilərlər.
Hərəkətsizliyin dəyəri
Məlumatların pozulmasının nəticələri şirkət üçün dağıdıcı ola bilər. Oğurlanmış məlumatlar qaranlıq internetdə satıla bilər ki, bu da şəxsiyyətin oğurlanmasına, maliyyə itkisinə və ya nüfuzuna ziyan vurur. Məlumatların pozulmasının dəyəri cərimələr, hüquqi ödənişlər və gəlir itkisi daxil olmaqla milyonlarla dollara çata bilər. Bəzi hallarda şirkət məlumatların pozulmasından sonra heç vaxt bərpa oluna bilməz və qapılarını bağlamalı ola bilər.
Çözüm
Yaxşı xəbər budur ki, şirkətlərin risklərini azaltmaq və işçilərini qorumaq üçün atacaqları addımlar var. İlk addım təmin etməkdir təhlükəsizlik şüuru rolundan və ya çıxış səviyyəsindən asılı olmayaraq bütün işçilərə təlim. İşçilər riskləri başa düşməlidirlər və şübhəli fəaliyyəti necə tanımalı və bildirməlidirlər. Onlar həmçinin güclü parollar yaratmağı, iki faktorlu autentifikasiyadan istifadə etməyi, cihazlarını və proqram təminatını yeni saxlamağı bilməlidirlər.
İkinci addım uzaqdan iş üçün aydın təlimatları özündə birləşdirən möhkəm təhlükəsizlik siyasətini həyata keçirməkdir. Bu siyasət parol idarəçiliyi, məlumat şifrələməsi, cihaz istifadəsi, şəbəkə təhlükəsizliyi və insidentlərə cavab kimi mövzuları əhatə etməlidir. O, həmçinin siyasətə əməl olunmasını və zəifliklərin aradan qaldırılmasını təmin etmək üçün müntəzəm təhlükəsizlik auditləri və sınaqları əhatə etməlidir.
Nəticə
İnsan riskinin hekayəsi sadəcə xəbərdarlıq nağılı deyil, şirkətlərin üzləşməli olduğu reallıqdır. Uzaqdan işə keçid hakerlər üçün insan səhvindən istifadə etmək üçün yeni imkanlar yaratdı və şirkətlər öz məlumatlarını və işçilərini qorumaq üçün tədbirlər görməlidirlər. Təhlükəsizliyə dair maarifləndirmə təlimi vermək və möhkəm təhlükəsizlik siyasətini həyata keçirməklə şirkətlər risklərini azalda və kiberhücumun növbəti qurbanı olmaqdan qaça bilərlər.
Necə edəcəyiniz haqqında daha çox öyrənmək istəyirsinizsə işinizi qorumaq kiber təhdidlərdən, pulsuz məsləhətləşməni təyin etmək üçün bu gün bizimlə əlaqə saxlayın. Çox gec olana qədər gözləməyin – sabah hackdən qaçmaq üçün indi hərəkətə keçin.
